您现在的位置： 一个好的环境管理体系必须靠全体员工努力完成各自职责来支持和运作。每个员工在自己的岗位上明确自己对环境管理应尽的义务和应承担的责任，并积极地做好它，整个环境管理体系方可有效运行。因此环境职责是ISO14001中很重要的环节，它包括四个重要因素：
1、 建立职责结构定位图
2、 职责范围的描述
3、 工作程序
4、 汇报路径、行为指标。
建立一个好的职责体系有哪些关键因素呢?
1、 应将环境因素融入组织所有员工的职责中。
2、 职员应对整个职责系统有基本的了解。
3、 所有员工都知道：
* 他应做什么?
* 他应如何做?
* 遇到问题或完成后向谁报告?
同时还应向承担职责的员工提供必要的权力和保证条件。
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1、 建立职责结构定位图
2、 职责范围的描述
3、 工作程序
4、 汇报路径、行为指标。
建立一个好的职责体系有哪些关键因素呢?
1、 应将环境因素融入组织所有员工的职责中。
2、 职员应对整个职责系统有基本的了解。
3、 所有员工都知道：
* 他应做什么?
* 他应如何做?
* 遇到问题或完成后向谁报告?
同时还应向承担职责的员工提供必要的权力和保证条件。
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